一、评选目的
为优化教学管理、进一步调动广大教师的积极性，充分发挥教研组长、备课组长的作用，提高教学质量，特制定此方案：
二、参评对象
教研组组长，备课组组长
三、评选办法
1 、成立优秀教研备课组长评选小组。
2、依据优秀教研备课组长评选条件，参考各项评价数据，进行认真评选。
3、评选工作每学期组织一次，由学校校长室具体负责实施。
四、评比细则
 

项 目	评分标准	积分
材料上交（15分）	按时上交教研、备课组计划总结、活动记录、听评课记录表，迟交一次扣2分 ，未交扣5分。
教研、备课组常规活动（10分）	每周组织一次教研、备课组活动，少一次扣2分； 教研备课活动内容不务实，搞形式主义，利用活动时间闲扯，每发现一次扣5分。
教案（20）	每周业务检查，同组教师教案少交一人，其备课组扣2分，教研组扣1分； 同组教师被校点名批评一次，其备课组扣2分，教研组扣1分。
教学成绩 （30分）	期中、末全教研组、备课组的同学科组平均分进入市统考第1名（高中前6名）计算； 计分方法：第一名30分、第二名25分、第三名20分、第四名15分、第5名10分、第6名5分，按照名次得分总和取平均分纳入教学成绩计算。
听课节数（10分）	教研组教师听课节数每学期16节，得10分，每个教师差一节扣1分。
公开课 （15分）	教研组未提前发布教师上公开课信息，每次扣2分； 教研组未上传教师上公开课图片，每次扣2分。
总分

五、加分项目（20分）
1、教学比赛（10分），各学科教师参加各级各类教学方面的比赛，获省、市、校一、二、三等奖，分别奖（10、8、6）、（8、6、4）、（6、4、2），（同人同类获奖计高不计低，每组不同人次可累计，本项累计不超过10分）
2、论文与课件（10分），组内教师获获省、市、校一、二、三等奖，分别奖（10、8、6）、（8、6、4）、（6、4、2），在省、市、校级刊物上发表的每篇分别奖（8、6、4）分。（本项累计不超过10分）
六、评比与奖励方法
1、每学期评优秀教研备课组长初中2名，高中1名，颁发证书并给予优秀教研备课组长奖200元/人，其组成员奖50元/人。
2、教研备课组长连续两学期都评为优秀教研备课组长在年终考核优秀等第优先考虑。
3、期中、末全教研组、备课组的同学科组平均分未进入市统考第1名（高中前6名），不得参评优秀教研备课组长。